大型アスレチックコースのユニットが完成しました。
この後もどんどん製造が続きます。1台でも多く旧正月の長期休暇（春節・2月17日：休暇は2/15～2/23らしい）前に完成させようと努めています。
大型アスレチック導入のご相談は下記ワンステップまで直接お願いいたします。
https://onestep-miyazaki.com/category/big-playground-equipment/
当社からは中国工場に指示することで彼らは残業（時には2部交代で24時間操業）してでも頑張って当社の要望に応えようとしてくれます。逆に欧米の場合は「休み」などはっきりしていて当社の要望なども「無理」といって協力しません。
これが世界の生産工場として飛躍的に成長した中国の姿で実際、製造拠点の移転と言ってもなかなか進まないのも理解できます。
欧米的な働き方に憧れますが日本の工場の多くもある種、中国と同じで過剰に顧客の要望に応えようと努力しすぎなところもありますね。もう少しドライなビジネスでも良いと思いますが競争社会なので難しいところですね。
ただ中国は圧倒的に人件費の安い地方からの出稼ぎ労働者に製造メーカーは支えられているのも事実で、日本の場合はそれを海外からの労働力で補おうとして今大きな歪が生まれていますね。